Com um número alto de servidores estaduais acima dos 60 anos enfrentando dificuldades com novas tecnologias, o governo do Piauí lança uma solução criativa: o Jovem Piauí. Este programa visa contratar 400 estudantes de escolas públicas para auxiliar esses veteranos, promovendo um ambiente de trabalho mais integrado e eficiente.
O Programa Jovem Piauí
Estudantes entre 14 e 21 anos, do 5º ano do ensino fundamental ao ensino médio, terão a chance de contribuir com seis horas diárias de trabalho, recebendo R$ 720, além de seguro de vida, vale transporte e outros benefícios. O objetivo é capacitar esses jovens para ajudarem nas demandas digitais dos servidores mais velhos, desde processos simples até os mais complexos como solicitações de aposentadoria através de aplicativos.
Reconhecimento e acolhimento
A iniciativa não apenas busca resolver questões de eficiência e letramento digital, mas também combater o preconceito relacionado à idade, como ressaltado por Samuel Nascimento, secretário de Administração do Piauí. O diagnóstico feito pela Motriz, uma organização sem fins lucrativos, identificou a necessidade desse apoio, levando à criação do programa.
Aplicação e aceitação
A implantação do Gov.pi Cidadão, um aplicativo unificado para serviços estaduais, foi um dos catalisadores para a iniciativa. A resistência inicial dos servidores mais antigos deu lugar à aceitação, com a compreensão da importância desse apoio intergeracional.
Testemunho de uma carreira
Maria de Lourdes Martins, com 45 anos de serviço público, é uma das muitas que apoiam a chegada dos jovens. Com dificuldades em tarefas digitais básicas, ela vê o programa como uma oportunidade de aprendizado mútuo e integração.
Formação e seleção
Os jovens selecionados passarão por um curso de formação para se familiarizarem com o funcionamento do estado, sendo remunerados por cinco dias de trabalho, incluindo treinamentos. A seleção dos candidatos considerará desempenho acadêmico, perfil social e disponibilidade, visando alcançar a melhor correspondência entre as necessidades dos servidores e as habilidades dos jovens.
Expansão e perspectivas
Inicialmente focado em Teresina, o programa tem a intenção de expandir para todo o estado, com a expectativa de alcançar até 1.500 vagas. A iniciativa representa uma abordagem promissora para a inclusão digital, fortalecendo as capacidades dos servidores estaduais e abrindo caminho para uma administração pública mais eficiente e inclusiva no Piauí.
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