O aumento de negros em cargos de liderança no governo federal representa um avanço importante para a diversidade na administração pública. De 1999 a 2023, o número de pretos e pardos em funções de comando subiu de 3.262 para 15.237.
Representatividade negra cresce com mais negros em cargos de liderança no governo
O estudo, feito pelo Afro-Cebrap com apoio da Fundação Lemann, avaliou funções de alta e média liderança. Hoje, homens e mulheres negros ocupam 39% dessas posições — mais que os 35% de brancos e amarelos.
Esse crescimento na presença de pessoas negras ocorre em ministérios como Povos Indígenas, Cultura, Educação e Esporte. Nessas pastas, há destaque para a participação de mulheres negras em cargos de gestão.
A tendência reflete políticas públicas como a Lei de Cotas em concursos (2014) e o decreto de 2023 que estipula metas para inclusão racial em cargos comissionados.
Aumento de negros impulsionado por cotas e redes de apoio
Além das cotas, a ascensão de profissionais negros também vem do fortalecimento de redes internas de apoio. Funcionários negros já atuantes indicam novos talentos para cargos de confiança, especialmente em momentos de transição de governo.
A inclusão racial no serviço público ainda enfrenta barreiras, como preconceito e dificuldade de reconhecimento profissional. Apesar disso, todos os entrevistados defendem a continuidade das ações afirmativas.
O aumento de negros em espaços de poder é uma conquista que fortalece a democracia e a representatividade. E você, já refletiu sobre o impacto de ter diferentes vozes nas decisões do país?
