A empregabilidade PcD ganha protagonismo com a sexta edição da Feira Inclui PcD, marcada para os dias 2 e 3 de setembro. O evento gratuito e online disponibiliza 7 mil vagas de emprego em grandes empresas, como Ambev, Grupo Boticário, Mercedes Benz do Brasil, L’Oréal, SulAmérica e Vivo.
Segundo a Agência Brasil, além da abertura de postos de trabalho, a feira promove palestras e painéis sobre diversidade e inclusão, fortalecendo o debate sobre trabalho inclusivo e contratações adaptadas.
Empregabilidade PcD reduz barreiras no mercado
Organizada pela Egalite, referência em inclusão profissional, a feira já ofertou 35 mil vagas em edições anteriores. Para 2025, a plataforma foi aprimorada com acessibilidade digital — intérprete de Libras, legendas e navegação adaptada — garantindo participação ampla.
O desafio é grande. Segundo o Censo 2022 do IBGE, o Brasil tem 14,4 milhões de pessoas com deficiência, mas apenas 26,6% estão ocupadas no mercado formal. Além disso, 55% trabalham na informalidade, sem direitos assegurados.
Empregabilidade PcD fortalece diversidade nas empresas
De acordo com Guilherme Braga, diretor da Egalite, diversidade é sinônimo de vantagem competitiva e empregabilidade PCD:
“Equipes diversas ampliam a inovação e permitem que as empresas atendam clientes de forma mais criativa”, afirmou.
Empresas participantes também reforçam esse compromisso. “Nosso foco é desenvolver carreiras inclusivas e capacitar talentos PcDs”, destacou Juliana Rocha, gerente de diversidade de uma multinacional.
Caminhos para ampliar a empregabilidade PcD
A Lei 8.213/91 determina que empresas com mais de 100 funcionários reservem vagas para PcDs. Contudo, conforme o Ministério do Trabalho, parte significativa das organizações ainda não cumpre a norma integralmente.
Nesse cenário, a Feira Inclui PcD funciona como ponte entre profissionais e empresas, estimulando empregabilidade PcD, reduzindo desigualdades e abrindo espaço para políticas de inclusão no mercado de trabalho mais efetivas.
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